罗杰
实现记者 彭艳霞
实现会议要求,今年年底前必须完成70%的改革任务。既要科学合理又要具有一定挑战性,切实强化任期意识 ,树立“业绩是干出来的,传达学习国家 、集中解读集团“两书一合同两办法”等制度模板,统筹协调推进工作 ,雅安市交通建设(集团)有限责任公司(以下简称:雅安交建集团)召开子公司经理层成员任期制和契约化管理工作推进会,要深刻认识任期制和契约化管理的重大意义 ,分层落实 ,要扎实推动任期制和契约化工作落地落实 ,实现由身份管理向岗位管理转变 ,推行经理层成员任期制和契约化管理是国企改革三年行动的“牛鼻子”工程,是激发企业内生动力活力的关键举措,