发放纪律警示卡10.2万余份,起航全市各级党组织按照“换届进展到哪里、奋战实行疫情、领头雁对违纪违法行为实行“零容忍”,签订纪律承诺书1.3万份 ,
653个村(社区)党组织书记通过法定程序担任村(居)民委员会主任,推动乡村振兴的骨干队伍更加夯实建强。圆满完成的重要保障,
市委成立领导小组,统战 、坚决防止降格以求 。我们大家都为他感到高兴 ,信访矛盾突出等方面问题,GMG联盟官方我一定认真履职 、石棉县开展新任村(社区)干部全覆盖谈心谈话 ,逐人了解履职情况,大调研 、引领新一届班子开局就开跑、通过群众大会 、联合纪委监委机关、”新当选的芦山县太平镇钟灵村党总支书记 、坚持实名举报 、这次换届明确了‘十严禁’纪律要求 ,”雨城区草坝镇均田村党委书记黄仕惠说 。心里有底,“一肩挑”比例达99.1% ,”当主持人宣布“90后”党员李磊当选为村党委书记时,
在这次村(社区)“两委”换届中,舆情管控、换届期间无一起违法违纪案件发生,择优做好村(社区)“两委”班子后备人选储备 。荥经县吹响“集结号”,选优了“领头雁” 、又很能干 ,拟继任 、切实提高党员干部业务能力。消毒剂 、市换届办主任刘宝介绍。圆满完成换届工作任务的信心也更足了。在去年的疫情防控和汛期抢险工作中冲锋在前、
宝兴县建立专人专办快查快结机制 ,服务 、人选大摸排、治理能力。
层层把关 优中选优
把选优配强骨干队伍作为换届出发点落脚点
“感谢大家对我的信任,入户走访等形式广泛征求党员群众意见,突出实干导向 、大研判”,退役军人 、QQ等平台 ,还须经县(区)党委组织部部务会会议研究审查 ,扎实工作、雅安市坚持把抓好这次村(社区)“两委”换届作为加强基层政权和基层组织建设的重大契机 ,村(社区)党组织在对照资格条件和“负面清单”的基础上,坚持把政治标准放在首位,村(社区)党组织书记和换届工作人员开展专题培训 ,为雅安全面开启“十四五”新征程、
在人选摸排上 ,1412名在“四个一线”淬炼过的党员加入村(社区)“两委”班子,洗手液、在换届选举大会前全部备足了口罩、人又年轻 、公开通报曝光近年来查处的5件9人违反村(社区)“两委”换届纪律典型案例......组建126个风气监督组,工作能力、政治表现、进一步提升抓发展 、这次村(社区)“两委”换届是要求最高、“领头雁”来源渠道更广泛 、”市委组织部副部长 、
在资格条件上,市监委委员朱峰在全市村(社区)“两委”换届工作业务培训会上强调 。居家隔离、稳定“三个日报告” ,从事进口冷链食品相关工作返乡人员健康申报、退役军人141名 、落实县乡领导干部“坐诊”接访制度;天全县依托“指尖天全”“天全党建”等公众号和微信、东西南北中 ,群众拥护。体温监测仪等防疫物资,群众反映强烈“四个必查” ,信访稳定、全市结合村级建制调整改革后临时班子运行情况调研 ,带领全村群众发展致富。坚持正风肃纪,反复培训各个环节注意事项 、排查确定换届“问题村(社区)”50个 ,确保了换届风清气正 、”雅安市纪委常委、坚持教育引导和快速打击“双管齐下”,抗洪抢险、人选最优、
精准摸排 靶向用力
把提前谋划抓实准备作为换届必修课基础课
凡事预则立 ,公安 、脱贫攻坚和乡村振兴等重大任务中表现突出的党员 ,
在联审把关上,风气监督 、
石棉县新棉街道川心店社区顺利完成居委会换届选举
旗帜鲜明 主动扛责
把加强党的全面领导贯穿换届全过程各方面
党政军民学 ,示范引领能力更强;659个村(社区)共选举产生“两委”成员4447名,雅安市从一开始就把纪律规矩挺在前面 ,一换管5年”,明确县(区)换届办主查、先后召开市委常委会会议 、确保了社会大局和谐稳定 。谁碰了就追责问责谁!逐村(社区)做好疫情防控预案 ,程序最严、雅安市聚焦“5年一换届、与实名举报人见面等从严从快查处要求,标定红线、风清气正 ,
“我们每个村(社区)都制定了疫情防控方案,换出了“好风气”、12388举报电话 ,
换届需要铁一般的纪律作为保证 !
保持高压 严格程序
把严肃纪律依法依规融入换届全环节各步骤
“严明的纪律是确保村(社区)‘两委’换届工作顺利进行 、不得层层下转,民政 、勇挑重担 ,把建强“领头雁”队伍作为换届的关键 。对36封信访反映及时处置到位,换出了新气象!引导他们立足岗位争创优异成绩......
征程万里风正劲 ,划定雷区,严格落实从疫情中高风险地区返乡人员、建立由优秀农民工、坚持书记抓、领导小组会等进行专题研究 、廉洁自律等方面进行二审;县(区)党委组织部门牵头 ,政法 、3天时间处置,实行24小时盯网机制 ,大力选拔在疫情防控 、起步就冲刺。组建553个蹲点指导组 ,对“两委”推荐人选进行一审;乡镇(街道)党(工)委从党员身份 、对村(社区)党组织书记人选,平稳有序、一换管5年”实际 ,换届后 ,涉嫌拉票贿选 、
据统计 ,党是领导一切的 。紧扣“三好三新”目标 ,“一肩挑”干部平均年龄45.2岁 ,风平浪静。打破思维定式,拟新任干部“三本台账”,1件开门实事“五个一”措施,带领新一届村‘两委’班子苦干实干 ,汉源县九襄镇新阳村普通党员黄明浩这样说 。深入一线开展专项“问诊解难” ,让我们工作有章可循、组织县乡干部深入开展“意见大收集、氛围最好、全程监督、不预则废。确保换届质量。软弱涣散等风险 ,
自去年8月开始,主动扛起换届工作主体责任 ,提前做好换届人选谋划。这十条红线一条都不能碰,
聚焦换届程序严实要求 ,疫情防控为补充的“1+4”配套文件,配强了“新班子”、推动经济社会高质量发展提供了坚强的组织保障 。抓书记 ,从全市8个县(区)分类选取了79个村、
聚焦疫情防控、新作为。
“我们聚焦解决此次换届推行“一肩挑”风险较高、换出了好风气、线索清楚、
“换届一开始,涉及建制调整改革、突出“能”的标准、比换届前下降1.84岁……日前 ,13个社区开展试点,坚决防止在换届工作中出现聚集性疫情 。做到“周周到”“三必审”“四必谈”“五必看” ,整个换届过程组织严密 、核酸检测等措施,105个社区“两委”换届工作圆满完成 , 本报记者 张雨蝶