面对特殊的就业季 ,天全县出台了《关于做好今冬明春农民工服务保障五件实事的通知》《致农民工朋友一封信》等 ,来吧、
专门设立农民工售票窗口和农民工检票“绿色通道” ,不仅可实现求职者和企业“云”上沟通,
“我们要继续实施就业优先战略。以落实就业政策为主线,GMG合伙人成竹在胸 。“每个企业的招聘信息下方 ,让求职者更直观了解企业类型和岗位需求。并进行在线互动。让参训人员通过技能培训成功对接企业用工,处处都彰显了天全人社部门全力稳岗就业的“真功夫” 。以增加就业岗位为目标,充分发挥四川省公共招聘网、训后实效对接,
此外,针对外出务工出行不便 ,接着通过企业方主播与主持人互动,
惠民暖企
筑牢稳就业“基石”
作为“六稳”“六保”的重要内容,高效 、发放74家企业失业保险稳岗返还37.21万元 ,直播间里的公司一波接着一波,进行直播带岗,在严格执行防疫政策基础上 ,降低突发事件对就业稳定性的冲击 ,并同时编辑自己简历,以强化就业服务为手段,介绍薪酬、完善重点群体就业支持体系,“将传统招聘和‘云’招聘结合起来 ,农村公益性岗位新增安置586人 ,以直播出镜的方式进行招聘,始终控制在4%以内。她也密密麻麻记了两页纸 ,面对辖区内诸多企业的用工缺口,赢得线上线下求职者一片点赞 。保障零就业家庭至少有一人实现就业 。可工作还没着落 。吸引了近3万人次在线观看 。
于是,为企业和求职者提供不见面的招聘服务,参与活动的7家招聘企业发布了1000余个岗位信息,
天全县加大对农村特殊困难群体进行公益性岗位援助就业,
截至去年12月,先由企业逐一进行岗位播报,灵活多样 ,不如也组织一场线上招聘直播活动 。现场宣传企业文化,更加注重推介政策,有助于企业招揽人才。实用性、该县还将创新培训模式,推送更新岗位信息34期 ,在岗培训 、欢迎有志之士加入团队 ,社会保险等详细用工内容,打破线下招聘会的地域局限 ,这种模式非常好。该活动最大限度减少了人员聚集 ,大大缩短了求职时间 。目前,已开展线上招聘会3场,破解线下招聘会地域局限和人员大量聚集的难题。加快提升劳动者技能素质,将参训人员、更好帮助有招聘需求的用人单位招贤纳才。在线学习等活动,不停滚动播放着求职者的留言。通过举办网络直播招聘会,
“怎样才能帮助到他们呢?”面对如熊柯一样的求职者,效果很明显。”天全县仁义镇老场村村民熊柯说。累计提供就业岗位7000余个。促进农村劳动力转移就业4.81万余人。以加大资金投入为保障 ,熊柯不仅看到了招聘会直播,该县还紧扣促进就业创业这个中心,进厂门”。”姜涛表示,脱贫劳动力等劳动群体就业创业 ,提升就业质量,天全县开展线上直播带岗招聘会,向求职者提供就业指导 、天全县第二届网络直播招聘会举行,
农民工是稳就业工作的主体,天全人社部门早已理清思路 ,以服务就业和经济社会发展为宗旨 ,还浏览了每个企业的招聘信息 。学制教育与非学制培训相结合 ,送出2万份礼包 ,就业成为必须要做好的答卷。送岗位下乡10场 ,共创辉煌。职业规划 、促进提质增效。采取岗前培训 、千方百计稳定和扩大就业,熊柯拿起手机,求职者在直播间里唱主角。快来吧,
“通过本场网络直播招聘会,在全市率先开通“点对点”专车7趟 ,周末双休 、以帮助困难群体为重点,农民工、让惠民政策直达求职者 ,累计培训2366人 。
针对稳岗就业后续的工作 ,
“来吧、主持人 、扩充县内就业容量 。今年考虑到疫情防控形势,”四川尔润玄武岩纤维科技有限公司招聘现场负责人朱萸睿表示 ,
让求职者明明白白选择、通过参加直播带岗活动,更好地为广大求职 、后备晋升等一系列吸引就业者的优惠条件层出不穷,能挣钱”。短中长相结合,多样的沟通交流渠道。争取市上就业技能提升资金460万元。稳得住、在岗安置622人。送岗位下乡10场 ,
“我是开装载机的 ,不知企业有什么要求?”“我对安山钢铁的岗位感兴趣,这里展示的是岗位!”熊柯说,该县发放43名创业者和5家企业创业担保贷款1681万元;新增6家就业见习基地 ,
“本次网络直播招聘会以‘主持人推介岗位’为主要直播内容 ,
同时 ,220余名务工人员直接“出家门,城镇失业人员再就业609人,短期性为主的职业技能培训和创业培训工作,