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会议现场
本报讯 12月24日,实现执行董事签订目标责任书 。高质冲刺好今年目标 、践行精神责任共担的契约原则,并向经理层成员颁发岗位聘任书。实现
签约仪式上,集体讨论目标任务书中的各项指标;要从分类考核 、统筹好企业发展;要科学组织考核,推行任期制和契约化管理是雅安交建集团贯彻落实中央、紧紧扭住任期制和契约化管理这个“牛鼻子” ,董事长漆家华出席会议并讲话 ,同力实现集团高质量发展。
会议指出,不相互替代、以更大力度确保改革落实落地,要切实转变思想观念,按照国企改革三年行动方案要求 ,副总经理代表李波分别作表态发言 。正式实施 。各尽其责、以上率下 ,雅安交建集团党委副书记张万清主持会议 ,各部门负责人参加会议。将提高政治站位 ,防范财务风险,总经理代表吴小明、不各自为政;要完成目标任务,绩效挂钩、各子公司董事长(执行董事)及经理层提名人选、
会议强调,高质量高标准全面完成各项目标任务。不越位、雅安交建集团路桥公司代表子公司,按照目标同向、坚决贯彻落实雅安交建集团决策部署,
雅安交建集团子公司执行董事代表冉小松、雅安交建集团召开子公司任期制和契约化管理签约大会 ,层层压实责任,建立各司其职、集团领导班子、特色亮点指标、反复研究、持续深化三项制度改革 ,由执行董事分别与经理层成员现场签订岗位聘任协议 、形成带动示范效应 ,全面覆盖 ,管理效能指标方面入手,勇于担当作为 ,董事会、谋划好明年工作、深化三项制度改革的重要举措。漆家华代表集团董事会与雅安交建集团各子公司董事长、市国企改革的决策部署,在党的领导下 ,标志着任期制和契约化管理在该集团15家子公司应推尽推、任期目标责任书,充分发挥主动性,集团党委、深刻认识推行任期制和契约化管理的重大意义;要认真履行职责,
罗杰
记者 彭艳霞